Santé sécurité

 

 

CNESST, saviez-vous que …

Saviez-vous qu’il est important que vous conserviez une copie de tous les documents reliés à votre dossier CNESST tels que les certificats médicaux, les rapports d’expertise et les résultats des divers examens effectués?

Saviez-vous qu’il est essentiel que vous notiez la date et le nom des personnes avec qui vous avez un entretien concernant votre dossier CNESST avec un résumé du contenu de ces conversations?

Saviez-vous qu’en cas de contestation relative à votre dossier CNESST, une chronologie précise et détaillée de tous les évènements pertinents doit être présentée au soutien de votre défense, tels que les contacts téléphoniques, les conversations, les prescriptions, les visites et les traitements médicaux?

Pour une défense optimale de votre dossier CNESST, il est primordial de transmettre dans les meilleurs délais à votre Représentante en Réparation tous les documents que vous recevez de la CNESST, de votre médecin, de l’employeur ou de tout autre document pertinent relié à votre lésion professionnelle.

Que faire en cas d’accident du travail?​

 

Avisez votre employeur et compléter le Registre des Accidents:

Lorsqu’un accident survient ou qu’une maladie est contractée par le fait ou à l’occasion de votre travail, avisez votre employeur dès que possible.

Vous devez compléter le Registre des Accidents situé à l’infirmerie ou au bureau des agents de sécurité.

Le travailleur accidenté ou qui contracte une maladie dans le cadre de son travail peut bénéficier de l’application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).

Consultez un médecin :

Vous devez partir en consultation avec une trousse CNESST qui sont disponible à l’infirmerie.

Consultez un médecin. Celui-ci complètera les documents de la CNESST.

Présentez l’attestation médicale ainsi que l’ assignation temporaire complétées par le médecin à votre employeur.

Gardez tous vos reçus (stationnements, taxis …).

Remplissez le formulaire «Réclamation du travailleur»

La section locale 3783, met à votre disposition une personne formée et qualifiée pour aider à la gestion des dossiers de la CNESST. La Représentante en Réparation est là pour vous aider à compléter le formulaire Réclamation du travailleur. Même si vous n’avez pas eu à vous absenter du travail​, il est conseillé de compléter cette réclamation.

Assurez-vous d’avoir en main tous les renseignements demandés, tels que: adresse civique, code postal, numéros d’assurance maladie et d’assurance sociale.

La Représentante en Réparation sera là pour vous guider, conseiller et aider dans votre dossier de la CNESST tout au long de votre rétablissement.

Passez les examens médicaux et suivez les traitements

Vous devez vous assurer de passer tous les examens médicaux nécessaires et de bien suivre les traitements recommandés par votre médecin.

Il se peut que l’employeur vous demande de consulter le médecin désigné par celui-ci.

Informez l’employeur et la CSST

Vous devez informer la CSST de tout changement à votre situation. Lorsque vous connaissez la date de votre retour au travail, vous devez aussitôt en informer votre employeur.

 

En cas d’incertitudes ou de questionnements, n’hésitez pas à venir rencontrer Josiane Plante, la Représentante en Réparation, elle vous donneras toutes les informations qui vous serons utiles.

Prévention

Droit de refus

Articles

Le stress humain pour les nuls…

Comment vous y prendriez-vous pour chasser un mammouth ?

Cela vous demanderait sûrement de la force, de l’énergie, de l’endurance, de l’agilité, de la concentration, du courage et une bonne planification !

Vous serez peut-être surpris d’apprendre que toutes ces exigences sont comblées par notre système de réponse au stress. Ce système est aussi connu sous le nom de système de combat ou fuite. Ce nom vient du fait que lorsque nous faisons face à une menace (un stress), nous devons combattre (tuer le mammouth) ou fuir (prendre ses jambes à son cou parce que le mammouth est trop agressif). Mais qu’est-ce qui se passe dans notre corps lors d’une réponse au stress ?

Mammouth magazine aborde plusieurs thèmes concernant le stress sous toutes ses formes.

http://www.stresshumain.ca/mammouth-magazine.html

 

Le Stress au travail : Attention danger !

Il existe souvent une confusion entre la pression ou le défi et le stress, confusion qui est parfois entretenue pour excuser de mauvaises pratiques de gestion.

La pression au travail est inévitable compte tenu des exigences du contexte professionnel actuel.

Une pression perçue comme acceptable par l’individu peut même contribuer à entretenir son dynamisme, sa motivation, sa capacité de travail et d’apprentissage, en fonction des ressources disponibles et de ses caractéristiques personnelles.

Toutefois, lorsque cette pression devient excessive ou ingérable pour d’autres raisons, elle conduit au stress. Le stress peut porter atteinte à la santé de l’employé et aux performances de l’entreprise…

http://www.stresshumain.ca/documents/pdf/Mammouth%20Magazine/Mammouth_vol4_FR.pdf

 

Le Québec en état de surmenage social

Les médecins diagnostiquent un par un les travailleurs malades, alors que c’est le système au complet qui est atteint de la maladie de la performance à petit prix. En 2013, la CSST révélait que les maladies attribuables au stress chronique en milieu de travail étaient liées principalement à l’exposition aux stress suivants : harcèlement psychologique (28,4 %), relations de travail conflictuelles (24,1 %) et organisation du travail (20,7 %).

Mon histoire est celle de milliers de gens au Québec. Premier épuisement professionnel à 28 ans. J’avais pris le poste d’une personne qui avait aussi craqué avant moi. Je me suis quand même dit que c’était de ma faute et je suis allée voir une psychologue. À mon retour, j’ai essayé la conciliation travail-famille. En fin de compte, j’étais payée moins pour accomplir encore plus et je suis tombée en congé maladie de nouveau à 31 ans.

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LIENS

CNESST

Centre d'etude sur le stress humain (CESH)

Institut National de Recherche et de Sécurité

Centre Canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal